채권자는 인력파견업을 전문하는 아웃소싱 업체로서 제조업체인 제약,식품,전자업체 등에게 인력을
공급계약을 작성하고 인력을 파견하여 매월 말일에 용역대금을 받아 직원들에게 급여를 주지만
일부 소규모의 업체에서는 자금회전이 잘되지 않는다고 하면서 결제를 미루어 어쩔 수 없이 채권자의
자금으로 월급을 주다보니 회사의 어려움으로 거래처 못받은 용역대금(청소,경비,설계,인건비) 등을
받아내고자 하는 사례입니다.
이러한 파견업체는 채권관리 업무수행에 필요한 전문지식이나 경험이 없고 영업 및 거래처를
관리하다보면 신속하고 체계적으로 관리가 어렵다보니 부실채권 발생시 조기에 회수하지 못하고
고질화되어 버림으로서 자금압박을 받다가 결국에는 채권자도 부도,폐업하는 등의 악순환이
되어버리는 경우도 발생하곤 합니다.
사업을 하는 목적은 기업이 적정한 영업규모를 유지하는 동시에 매출채권 및 악성 채권의 규모를
최소화하는데 있습니다.
이러한 부실채권을 방지하기 위해서는 적정한 타이밍에 어떻게 회수진행하느냐에 따라서 회부
여부가 결정될 때가 많습니다.
대부분의 채권자분들은 너무독촉하면 거래처를 잃을까봐 , 아니면 주변의 인식이 좋지 않을까
걱정되서 법적진행 및 강한 압박을 하지 못하는 경우가 발생한다면 채무자는 도리어 갚고자 하는
변제의욕이 점점 약해져 채무이행을 지체될 것이고 결국이는 채무자의 미수금이 쌓여 감당하기
어려운 상황이 발생하면 다른 업체와 거래하는 상황이 벌어질 수 있습니다.
그러므로 거래처와의 원활한 유지를 위해서는 미수금 회수를 느슨하게 했다가는 거래처 유지가
어렵게 되고 결국에는 판매감소로 이어 질 수도 있으므로 미수금 규모를 적절히 유지하면서
거래하는 것이 서로간의 도움이 될 것입니다.
사업을 하다보면 거래처로부터 물품대금,공사대금,용역대금,운송료,교육비 등 못받은 미수금으로
인하여 부도나 폐업을 하거나 또한 그러지 상황에 놓여있는 법인회사나 개인업체가 부지기수로
용역대금(청소,경비,설계,인건비) 등 못받은돈을 받아내지 못하고 정신적으로 스트레스받고 경제적으로 많은 어려움에 처해 있는 채권자분들이 계십니다.
채권자가 여러가지 절차를 진행했음에도 불구하고 채무자 명의의 재산이 없거나 변제의지가 전혀 없다면 채권자가 단기간 못받은돈을 받아내기가 어려울 수가 있을 것입니다이럴 때는 채권추심업체 고려신용정보 추심전문가의 도움을 받아서 진행하는 것도 보다더 경제적이고 효율적일 것입니다.
